«1025» période, la Chine des relations de travail et le système de distribution des salaires des entreprises, d'améliorer le mécanisme de coordination du Survetement Turquie 2016 système de distribution des salaires et de promouvoir l'amélioration des revenus - selon Xinhua agence de nouvelles, 8 '() pour promouvoir le plan de l'emploi «autorisée à diffuser. Le plan a fait remarquer que les «1025» des traitements et salaires dans le domaine de la paie doubles en régulant la gestion de la pratique des entreprises publiques période Survetement Turquie 2016 de réforme, une réduction de l'écart salarial entre les industries. Strictement entreprises détenues par l'État, les institutions financières, gestion de la rémunération des dirigeants réglementent. Le plan visant à améliorer et à mettre en œuvre un système de salaire vente Survetement foot minimum, et augmenter progressivement le salaire minimum est proposé; Activement et régulièrement faire avancer le système de consultation collective des salaires et le développement normal d'un mécanisme de détermination des salaires d'entreprise saine; Améliorer le système de directives salariales; Amélioration des ressources humaines, les coûts vente Survetement foot de main-d'œuvre et de l'information sur le marché du travail pour guider l'industrie au niveau du système d'orientation, la mise en place d'une enquêtes sur les salaires des entreprises et de l'information de presse système normalisé. Régime a souligné que «1025» période, le système de paiement de la Chine, de renforcer les paiements de sécurité les salaires du travail marge salaires fonds renouvelable d'urgence de l'entreprise a augmenté la rémunération versée à l'égard du juge en chef et les mécanismes de combat employés Cheng Zongcheng pour avoir refusé de payer la responsabilité des entreprises et du gouvernement du territoire système de responsabilité de gestion et d'autres systèmes. Le plan a également les normes du travail et les relations de travail du mécanisme de coordination, de révision en temps opportun et les heures de travail, de repos et de vacances, le travail des femmes et des enfants, en particulier dans la zone proposée pour améliorer les normes de sécurité; Labor système de contrat, les petites entreprises et d'améliorer le taux des travailleurs migrants à la mise en œuvre complète du contrat de travail; Renforcement des fonctions normalisées de gestion de la répartition du travail; travail complet et le dossier de l'emploi construction du système, le travail et la base de données de l'emploi Survetement Turquie afin de promouvoir la mise en place d'une information nationale unifiée. En outre, le plan proposé, le chômage système de Survetement Turquie statistiques de la Chine et le chômage mécanisme d'alerte précoce '1025' période d'établir et d'améliorer la prévention du chômage et des mécanismes de régulation vont créer plus.